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募集要項詳細

OPEN POSITION

機械設計エンジニア/製品設計・機械設計

コミュニケーションロボットや医療機器、IoT機器、AR眼鏡など、最先端の製品開発に携わる機械設計エンジニアを募集します。
未経験からでも、要件定義から詳細設計まで幅広い工程に関わりながら、機械設計のプロフェッショナルを目指せる環境です。

【具体的には】

・製品開発における要件の整理、仕様検討
・機構、筐体などの機械設計
・3DCADを用いた設計、作図
・試作品の製作、評価、検証
・お客様との打ち合わせ、技術的な要件の確認
・設計内容の説明、技術提案

案件の7~8割がIoT機器やAR眼鏡、医療機器などの新規開発。まだ形になっていないお客様の要望を聞き、構造や形に落とし込んでいくところから携わります。

ベテラン社員と一緒に案件へ入りながら、設計だけでなく、モノづくり全体を理解できるエンジニアへ成長していただきます。

設計だけで終わらない。

COLORSの機械設計は、完成した仕様書をもらって図面を描くだけの仕事ではありません。

「こんなものをつくりたい」
「こんなことで困っている」

そんなお客様の相談から始まり、何が必要なのかを一緒に考え、設計し、試作し、評価する。まだ形になっていないアイデアを、少しずつ製品へ近づけていきます。

求めている人材
「モノをつくる仕事がしたい」「最新技術に関わりたい」という意欲をお持ちの方。
業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎します。機械設計の専門知識や経験だけで判断するのではなく、ポテンシャルを重視した採用です。
お客様の要望を聞き、まだ具体化されていないものを形にしていく仕事だからこそ、専門知識以上に、人とコミュニケーションを取りながら考えられる力を大切にしています。
求める人物像
・モノづくりが好きな方
・機械や製品の構造を考えることが好きな方
・「これ、どうやってつくっているんだろう?」と考えることがある方
・新しい技術や製品に興味がある方
・分からないことを自分から調べられる方
・人と話しながら答えを考えることが好きな方
・失敗しても「じゃあ次はどうする?」と考えられる方
・設計だけでなく、企画や試作、評価まで幅広く経験したい方
必要な経験・能力等
必須
円滑なコミュニケーション能力(設計意図の説明など)

歓迎
・機械系の学科・専攻を卒業された方
・モノづくりが好きな方
・CAD、製図などの経験がある方
※業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎します。
学歴
・大学院
・大学
・高専
・短大
・専修学校
・高校
資格
特になし
職場環境
ベンチャー企業から大手電機メーカーまで、さまざまな企業の新製品開発に携わっています。
社内設計だけでなく客先常駐など案件に応じた働き方があり、ベテラン社員のサポートを受けながら技術を身につけられる環境です。
配属予定チーム
機械設計・商品開発領域
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務地
予定勤務地
大阪府大阪市中央区
事業所名
COLORS株式会社 大阪オフィス
所在地
大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル9階
最寄駅
Osaka Metro 堺筋線 長堀橋駅 徒歩6分
Osaka Metro 中央線 堺筋本町駅 徒歩10分
Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩13分
備考
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
従事する業務の変更の範囲:当社業務全般
転勤

給与

賃金形態

雇用形態

正社員

期間の定め

形態

月給制

月給

¥220,000~¥300,000

想定年収

¥3,500,000~¥4,850,000

賞与実績

年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
家族手当(配偶者:15,000円/月、第1子:5,000円/月、第2子以降:2,500円/月)

昇給

年1回(6月)

通勤手当

上限45,000円

試用期間

3ヶ月

勤務
時間

フレックスタイム制度

コアタイム

10:00~15:00

就業時間

1日あたり所定労働時間 8時間

休憩

60分

残業

休日
休暇

休日

120日
完全週休二日制
土曜・日曜・祝日

長期休暇

年末年始
夏季休暇
GW

有給休暇

有(10日~)

社会
保険

保険制度

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

制度、設備
在宅勤務※
副業OK※
時短制度※
自転車通勤可
服装自由
資格取得支援制度※
継続雇用制度(再雇用)※
※社内規定有
福利厚生・社内制度
社会保険完備
リフレッシュ休暇
友人紹介制度
社員表彰
フレックス制度
はぐくみ企業年金
AIGハイパーメディカル
業務災害補償制度
疾病見舞金制度
各種健康相談窓口等あり

その他
制度

在宅勤務について

育児・介護が必要な場合は規定内で在宅勤務が可能です。

休暇について

案件の状況によっては休日出勤をお願いする可能性があります。その場合は別日に振替休日を取得いただけます。

資格取得支援について

業務に関わる資格については規定内で会社が負担します。

定年

65歳

退職金

寮・社宅