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募集要項詳細

OPEN POSITION

豊田/デジタル検討<トヨタ自動車生産ライン/3DCAD・製図>

トヨタ自動車の生産ラインに関わる、エンジン部品の加工指示図や検査図面の作成を担当します。
3DCADを用いた製図業務を通じて、世界最高峰の品質を支える仕事です。

【具体的には】

・3DCADを用いた加工指示図・検査図面の作成
・エンジン部品に関する製図業務
・生産ラインに関わるデジタル検討
・図面や3Dデータを用いた設計・検討業務

単に図面を作成するだけではなく、実際のモノづくりにつながる「どうやってつくるか」を考える仕事です。
将来的には、設備レイアウト設計やモデリング、産業用ロボットの動作検討など、より幅広いデジタルエンジニアリング領域へスキルを広げることもできます。

世界のクルマを支える図面を、自分の手でつくる。

トヨタ自動車の生産ラインで使われる、エンジン部品の加工指示図や検査図面をつくる仕事です。

自分が作成した図面が、実際の工場で使われ、クルマをつくる工程につながっていく。
パソコンの画面の中で完結する仕事ではありません。

3DCADで形状をつくり、図面を描く。
その先には、実際に部品を加工する人がいて、設備があり、そして完成したクルマがあります。

だからこそ、ただ「図面を描く」だけではありません。

「どうすれば、もっとつくりやすいか」
「この形状で問題はないか」
「現場ではどう使われるのか」

モノづくりの視点を持ちながら、設計・製図に取り組むことができます。さらに、COLORSでは3DCADを起点に、設備レイアウト設計やモデリング、産業用ロボットの動作検討など、デジタルエンジニアリングの領域へ仕事の幅を広げていくこともできます。

今まで培ってきたCAD・製図の経験を活かしながら、「図面を描ける人」から「モノづくりを考えられるエンジニア」へ。世界最高峰のモノづくりの現場で、次の技術を身につけていける環境です。

募集職種
3DCADエンジニア/製図エンジニア
求めている人材
3DCAD・製図の経験を活かし、トヨタ自動車の生産ラインを支える仕事に携わりたい方
求める人物像
・3DCADや製図の経験を活かして、より専門性を高めたい方
・図面だけでなく、実際のモノづくりにも興味がある方
・「どうやってつくるのか」を考えることが好きな方
・新しい技術やデジタルエンジニアリングに興味がある方
・将来的に設備設計、ロボット、シミュレーションなどへ領域を広げたい方
必要な経験・能力等
必須
・3DCADの実務経験(2年程度)
・製図の実務経験(1年程度)

歓迎
・機械加工の経験
・設備レイアウト設計、モデリング等の経験
・産業用ロボットに関する知識・経験
・生産技術、工程設計等の経験
学歴
・大学院
・大学
・高専
・短大
・専修学校
・高校
資格
第一種運転免許普通自動車
職場環境
少数精鋭のチームで、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく、助け合いながら業務を進めています。
配属予定チーム
トヨタ自動車 元町工場内の生産技術系チーム
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務地
予定勤務地
愛知県豊田市
事業所名
株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
所在地
愛知県豊田市元町一番地 トヨタ自動車株式会社元町工場内
最寄駅
名古屋鉄道 名鉄三河線 土橋駅
備考
従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
転勤
当面なし

※ご本人の希望により当社全国拠点への異動可能性有

給与

賃金形態

雇用形態

正社員

期間の定め

形態

月給制

月給

¥226,000~¥280,000
※基本給¥255,000~¥300,000を含む/月

想定年収

¥3,600,000~¥4,500,000

賞与実績

年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)

昇給

年1回(6月)

通勤手当

上限45,000円

試用期間

3ヶ月

勤務
時間

フレックスタイム制度

コアタイム

10:00~15:00

就業時間

1日あたり所定労働時間 8時間

休憩

60分

残業

休日
休暇

休日

120日
完全週休二日制
土曜・日曜・祝日

長期休暇

年末年始
夏季休暇
GW

有給休暇

有(10日~)

社会
保険

保険制度

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

制度、設備
在宅勤務※
副業OK※
時短制度※
自転車通勤可
服装自由
資格取得支援制度※
継続雇用制度(再雇用)※
※社内規定有
福利厚生・社内制度
社会保険完備
リフレッシュ休暇
友人紹介制度
社員表彰
フレックス制度
はぐくみ企業年金
AIGハイパーメディカル
業務災害補償制度
疾病見舞金制度
各種健康相談窓口等あり

その他
制度

在宅勤務について

育児・介護が必要な場合は規定内で在宅勤務が可能です。

休暇について

案件の状況によっては休日出勤をお願いする可能性があります。その場合は別日に振替休日を取得いただけます。

資格取得支援について

業務に関わる資格については規定内で会社が負担します。

定年

65歳

退職金

寮・社宅