法令遵守・労働環境整備
国内外の法令の遵守、文化・精神を尊重し、健全で透明性のある経営に努めてまいります。
また、経営トップが積極的に関与し、公平・誠実で、全従業員がやりがいをもって働ける職場環境、社内制度の整備に努め、社内外から常に信頼される企業を目指してまいります。
具体的な取組み
- ・法令の遵守、コンプライアンス管理体制の整備
- ・性別・国籍を問わず積極的な人材採用
- ・研修体系の整備と資格取得支援
- ・ハラスメントのない職場づくり
- ・健康宣言の実施
2015年9月、国連本部において「国連持続可能な開発サミット」が開催されました。
その成果文書として「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が加盟193ヵ国の全会一致で採択され、
「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals:SDGs)」が掲げられました。
SDGsは17の目標と169のターゲットから成り、2030年までにこれらの目標を達成するために、企業の参画・貢献も期待されています。
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
SDGsの達成に向けた取組みを行っていく事を宣言します。
2021年11月1日
COLORS株式会社 代表取締役会長兼社長
平谷 健悟
国内外の法令の遵守、文化・精神を尊重し、健全で透明性のある経営に努めてまいります。
また、経営トップが積極的に関与し、公平・誠実で、全従業員がやりがいをもって働ける職場環境、社内制度の整備に努め、社内外から常に信頼される企業を目指してまいります。
具体的な取組み
商品開発から技術支援、教育まですべての工程を提供し、お客様の信頼と期待に応えるよう技術力向上に努め、最適な製品・サービスを社員一丸となって提供し、お客様満足のため常に技術力向上に努めてまいります。
具体的な取組み
地域社会の一員として、地域住民とのコミュニケーションを図り、地域貢献活動を積極的に行うことで持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
具体的な取組み
循環型社会の発展に貢献すべく、事業活動の様々な場面において環境負荷の低減と環境汚染の予防に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
具体的な取組み